保安服务有哪些特点

 保安服务公司的性质决定了它与其他机构，团体，企业，机构和群众组织相比具有以下明显特征：

  （1）特异性强

   保安服务公司虽然是一种企业，但与从事经济活动的其他企业不同。 它执行的各种业务和职责都围绕“安全预防措施”执行。 例如，根据与客户签订的合同，或用于保护客户的财产或人身安全，或用于维护客户单位的内部安全，或用于客户的安全技术保护服务等。 业务范围不适用于社会上的其他企业，并且具有明显的专业或特殊功能。 它顺应时代发展的趋势，顺应社会分工日益专业化的趋势。

  （2）强大的等级制度

  过去，保安服务公司已经改变了国家职能部门，企事业单位的封闭，僵化和静态的管理和服务方法。 它可以根据社会不同层次的安全需求灵活地提供不同层次的保安服务。 从服务目标的角度来看，它可以为单位以及大型活动（例如文化体育，展览，展览和销售，公共场所和复杂区域）提供保安服务，还可以为家庭提供保安服务。 和个人； 从角度来看，它可以提供劳动服务，技术服务或同时提供这两种服务； 从服务时间的角度来看，它可以是很短的时间，例如几个小时或几天，或者可以相对较短。 长期的，例如几个月或几年； 从服务区域的角度来看，它可以在市或县或跨省，市，县之间提供保安服务； 从服务内容的角度来看，它可以为了保护客户的财产或人身安全，如护送，护卫，护卫等活动，还可以用来维护客户单位的内部秩序，例如 警卫，巡逻等； 它还可以为客户单位提供安全技术防御服务，例如设计，安装和维护安全设备等。该保安服务具有多点，广域，长线的特点，具有明显的灵活性，适应性和多层次性。

  （3）集中精神

  保安服务公司提供的各种服务活动不仅具有明显的灵活性。 它是分层的并且具有明显的焦点。 例如，它不仅可以根据客户的需求并在其能力范围内按年，按季度，按月，按天，按时提供保安服务，而且还可以完全专注于开展的各种服务活动。履行职责，并尽一切可能完成任务，白天和黑夜之间没有差异，八个小时内外没有差异，并且不受阴沉天气，寒冷和温暖天气的限制，并且 不受假期，临时会议，业务学习或冲击的影响。 心是安在与客户签订的合同中所承诺的任务，并且始终是日夜完成的。

（4）显然是商业性的

  保安服务公司进行的各种服务活动将责任，权利和利益结合在一起，并实行有偿服务的原则。 例如，保安服务公司和客户通过自愿签订合同来阐明各自的责任，权利和利益。 保安服务公司在履行合同约定的职责的同时，向用户收取一定数量的安全服务费，并取得经济效益，并以此支付各种费用，加强自身建设。 在这方面，保安服务不同于国家机构和其他机构，它们依靠国家资金来支付或维持其所有费用。 当然，它也不同于群众安全组织的志愿服务活动。 它执行付费服务的原则，并对自己的损益承担财务责任。 对于雇用安保人员的客户，根据合同，他们向安保服务公司支付一定的薪水（安保服务费），同时在合同范围内获得安全保证，从而创造稳定的生产，工作和生活 。 环境或条件有利于自身的建设和发展。 这再次反映了谁付费谁受益的原则。

  这种自愿，有偿服务和互惠互利的做法反映了保安服务的商品特征。 这不仅符合社会主义商品经济发展的客观规律，也符合社会主义商品经济发展的客观要求。 这是“做好安全保障的新尝试”的一种新形式。

  （5）明显竞争

  保安服务公司在其经营管理中引入了竞争机制，具有明显的竞争力。

  首先，从其运营的角度来看，由于各种保安服务活动都是基于与客户签订的合同，因此，客户的信任和雇佣是保安服务公司生存和发展的前提。 客户的信任和雇佣，不仅要谨慎操作，勤奋工作，而且要树立良好的“产品”形象，提供优质的服务和满意的结果。 也就是说，它在业务活动中必须具有强烈的竞争意识，并且只能在竞争中生存和发展。

  其次，从人员招募和管理的角度看，它打破了传统的“大锅饭”和“铁饭碗”，具有明显的竞争力。 例如，安保人员的征聘采用征聘制度，选拔**人才，并全部实行合同制； 保安团队不仅必须受到严格管理，还必须得到明确的奖惩，奖励勤勉和懒惰，并保持好与坏。 尽责，有能力，表现良好并且表现出色的保安人员不仅应受到适当的表扬和奖励，而且在雇用合同到期时也可以继续签订雇用合同。 相反，违反纪律，表现不佳或渎职的人无权根据情况给予适当的批评和制裁，严重者可以被开除或开除。

  可以看出，保安服务公司在经营管理和人事制度上都引入了竞争机制，打破了“大锅饭”和“铁饭碗”，使保安服务业可以保持“大锅饭”。 新陈代谢”，充满生机与活力。