介绍保安队员工入职培训知识技能实施内容

　　一、意图：规范职工练习内容，使职工练习系统化、规范化、*终使职工具有工作需要的常识技术。

　　二、适用范围：适用于保安队整体职工的练习。

　　三、职责：

　　1、主任负责监督及抽查练习实施状况，验证练习作用及对外联系练习教员。

　　2、班组长负责协助主任进行军事技术的练习。

　　四、练习内容：

　　(一)入职练习：

　　1、公司的基本状况、管理架构、保卫科的工作性质、部分的基本动作程序、安全教育及带领新职工熟悉辖区环境。

　　2、第二天上午至下午解说岗位职责、部分的奖惩规则、公司的考勤制度、着装规则及礼貌礼仪和文明用语。

　　3、第二天上午至下午，组织新职工试行上岗，即一名老职工带一名新职工同时值勤，由老职工联系实际状况对新职工解说岗位状况及工作程序。

　　4、第三天查核，新职工练习结束后，进行思维小结，并进行业务常识查核。经查核合格后方可组织正式上岗，不合格的按解雇处理，3天练习不发放薪酬。

　　(二)在岗练习：

　　1、军事练习：行列：……立正、稍息、跨立、蹲下起立……齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、还礼拳术基目：……擒敌拳、散打基本功……体能练习、跑步、俯卧撑等

　　2、消防常识：(1)消防法规的学习(2)消防理论常识的学习(3)救活器材的操作与运用及查看(4)救活疏散相关常识

　　3、工作技术的练习：(1)商场的防盗技巧(2)处理突发事件的程序(3)岗位职责，守则(4)商户离场、离岗登记、清洁工查看、职工进退场及清场操作流程(5)沟通、协调的才能

　　4、效劳练习：文明用语、仪容仪表、礼貌礼节、效劳意识、效劳技术、效劳要求

　　5、思维教育：思维品德、政治思维、行为准则思维教育的方式为：个别攀谈，保安员整体大会，交按班时的讲评，班务会

　　6、法律基础常识的练习法律体系、宪法、刑法、罪与非罪的界定、正当防卫、民事责任等其他相关法律法规。